Mobiliteitsbudgetten

Voordat uw bedrijf mobiliteitsbudgetten invoert, is het belangrijk goed na te denken over de invulling ervan. Welke vervoersvormen mogen uit het budget bekostigd worden? Wordt het budget één vast bedrag of krijgt het een variabel component, en hoe wordt de hoogte ervan vastgesteld?

Ook is het belangrijk na te denken over een bonus-/malusregeling. Moeten medewerkers die hun budget overschrijden zelf de overige kosten betalen? En hoe beloont u medewerkers die aan het eind van de termijn budget overhouden? U kunt overwegen (een gedeelte van) het restant uit te keren, of medewerkers laten sparen voor cadeautjes (incentives).

Het invoeren van mobiliteitsbudgetten is geen sinecure. Stel in overleg met directie, HR en de OR een plan op over het beleid en de invoering ervan.