Personenauto's

Laatste update:

Werknemers bereid afstand te doen van leaseauto

Zo`n 44% van de mkb-medewerkers is bereid (deels) afstand te doen van zijn leaseauto of het privégebruik van de tankpas om zijn baan te behouden. Een kwart van de medewerkers zou zelfs als eerste afstand nemen van deze arbeidsvoorwaarde.

Veertig procent zei bereid te zijn afstand te doen van het opleidingsbudget en 38% zou akkoord gaan met het bevriezen van zijn loon. Slechts 4% is bereid loon in te leveren. Dat blijkt uit onderzoek van juridisch dienstverlener DAS onder 500 ondernemers en 532 werknemers.

Helft mkb`s bezuinigt op autobeleid
Zo’n 51% van de mkb-bedrijven die verwacht te moeten bezuinigen op arbeidsvoorwaarden, geeft aan dat te doen door het leaseauto-, tankpas-, laptop- of telefoonbeleid aan te scherpen.

Daarna pas komen maatregelen als lonen op de nullijn (48%), bezuinigen op opleidingsbudget (48%) en (tijdelijk) meer uren laten werken voor hetzelfde salaris (45%).

Directie wil auto houden
Op de vraag wat de directie zelf bereid is in te leveren om te bezuinigen, wordt als eerste genoemd inleveren op loon en het investeren van eigen vermogen (beide 41%), gevolgd door loon op de nullijn (29%) en daarna pas bezuinigen op de leaseauto (14%).

Werknemers werd ook gevraagd wat hun werkgever volgens hen het beste zou kunnen inleveren. Daarbij staat de leaseauto met 38% bovenaan.

Deel dit item

Dit artikel is geschreven door

Redactie
Werknemers bereid afstand te doen van leaseauto | Fleet&Mobility

Werknemers bereid afstand te doen van leaseauto

Redactie Redactie
• Laatste update:

Veertig procent zei bereid te zijn afstand te doen van het opleidingsbudget en 38% zou akkoord gaan met het bevriezen van zijn loon. Slechts 4% is bereid loon in te leveren. Dat blijkt uit onderzoek van juridisch dienstverlener DAS onder 500 ondernemers en 532 werknemers.

Helft mkb`s bezuinigt op autobeleid
Zo’n 51% van de mkb-bedrijven die verwacht te moeten bezuinigen op arbeidsvoorwaarden, geeft aan dat te doen door het leaseauto-, tankpas-, laptop- of telefoonbeleid aan te scherpen.

Daarna pas komen maatregelen als lonen op de nullijn (48%), bezuinigen op opleidingsbudget (48%) en (tijdelijk) meer uren laten werken voor hetzelfde salaris (45%).

Directie wil auto houden
Op de vraag wat de directie zelf bereid is in te leveren om te bezuinigen, wordt als eerste genoemd inleveren op loon en het investeren van eigen vermogen (beide 41%), gevolgd door loon op de nullijn (29%) en daarna pas bezuinigen op de leaseauto (14%).

Werknemers werd ook gevraagd wat hun werkgever volgens hen het beste zou kunnen inleveren. Daarbij staat de leaseauto met 38% bovenaan.